考核數據錯誤 1 次,扣 50% 分值 50% 季度 實(shí)際值÷目標 值× 實(shí)際值÷目標 值× 電力安全部 電力安全部 人力資源部 人力資源部 1、績(jì)效總分為土電力公司績(jì) 效考核壟掏酉 迅紡凝磨晃釘 頗恫(分配績(jì)效工資基數×60%)÷考核分數))×個(gè) 人所全面完成各項工作任務(wù)及經(jīng)濟指標。 各種規章制度不
關(guān)鍵字:考核系數考核申訴 績(jì)效管理是很好的現代人力資源管理工具,它能客戶(hù)是一家電力勘測設計研究院。由于長(cháng)期以來(lái),電力工程特別是電網(wǎng)工程項目通過(guò)對以上這些 問(wèn)題的分析與研究,本論文提出了江蘇省電力 設計院部門(mén)績(jì)效考核的構建方案,包括關(guān)鍵績(jì) 效指標的選取、三級關(guān)鍵績(jì)效指標架構、指標 值的
xx電力有限責任公司 任務(wù)績(jì)效考核指標庫 績(jì)效考核指標說(shuō)明 關(guān)鍵業(yè)績(jì)指標(KPI)的制訂過(guò)程是一個(gè)從上而下的分解過(guò)程,各層級間KPI要體現其與公司戰略目標湖南電力程有限公司 績(jì)效考核管理制度 1.目的 1.1 檢查員工工作完成情況和崗位職責履行情況。 1.2 對員工的品德、能力、工作態(tài)度、工作業(yè)績(jì)進(jìn)行考核與評定。 1
問(wèn)題的分析與研究,本論文提出了江蘇省電力圖1 設計思路圖 設計院部門(mén)績(jì)效考核的構建方案,包括關(guān)鍵績(jì) 效指標的選取、三級關(guān)鍵績(jì)效指標架構、指標個(gè)部門(mén)關(guān)鍵詞: 電力設計院 .. 績(jì)效考核 績(jì)效管理 局設計院 勘察設計 電力設計 勘測設計 設計院 勘測設計研究院 績(jì)效考核工作 供電公司 江蘇省 電力 設計院
電力經(jīng)濟技術(shù)研究所關(guān)鍵績(jì)效考核,隨著(zhù)電力市場(chǎng)化改革的不斷深入和國家經(jīng)濟規劃的戰略調整,電力企業(yè)同樣面臨著(zhù)激烈本文基于業(yè)績(jì)考核導向的供電企業(yè)關(guān)鍵績(jì)效指標體系設計項目的實(shí)施研大貢獻,是供電企業(yè)進(jìn)行"兩個(gè)轉變"改革的一個(gè)關(guān)鍵電力行業(yè)的相關(guān)企業(yè)已將績(jì)效考核當成是企業(yè)加強對內部了本文的研究?jì)热菖c研究方法,畫(huà)出了本文的技術(shù)路線(xiàn)
電力企業(yè)績(jì)效考核全案部關(guān)鍵績(jì)效考核指標 28.1 生產(chǎn)運行 序號 KPI 指標 考核周期 指標定義/公式 資料來(lái)源 當期實(shí)際完成發(fā)電量 ?公司計劃完成發(fā)電量經(jīng)營(yíng)策劃 1項目實(shí)施背景1.1 電科院績(jì)效考核現狀電力科學(xué)研究院(以下簡(jiǎn)稱(chēng)電科院),隸屬電力(集團)有限責任公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)電力公司),是企業(yè)技術(shù)、自治區"
電力經(jīng)濟技術(shù)研究所關(guān)鍵績(jì)效考核,某電力公司關(guān)鍵績(jì)效考核指標大全6_電力/水利_工程科技_專(zhuān)業(yè)資料。xx 有限責任公司 任務(wù)績(jì)效考核指標庫 (經(jīng)營(yíng)策劃部) xx 公司 二零零四年五月 目錄 經(jīng)營(yíng)策劃部經(jīng)理 zl8.c om qq 電力有限責任公司 XX 電力有限責任公司關(guān)鍵績(jì) 效考核指標( 公司高層) 8.comqq 電力 有限責任公司 關(guān)鍵績(jì)效考核 指標(公司
公司直屬 經(jīng)濟運行、特高壓輸電技術(shù)研究、新能源發(fā)電并網(wǎng)、智能電網(wǎng)關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)了《中國水利水電科學(xué)研究院關(guān)于公益性研究所科研績(jì)效考核的規定》(討論稿)。 "電力企業(yè)生產(chǎn)運行部關(guān)鍵績(jì)效考核指標 序號 KPI 指標 考核周期 指標定義/公式 資料來(lái)源 當期實(shí)際完成發(fā)電量 計劃完成發(fā)電量 ? 1 發(fā)電計劃完成率 月/年度 其中
電力企業(yè)績(jì)效考核方法選擇和考核指標選取的案例研究——以江 李鐵寧,付景濤,劉世祿李鐵寧,付景濤,劉世祿 長(cháng)沙理工大學(xué)經(jīng)濟與管理學(xué)院,湖南長(cháng)沙 410004關(guān)鍵詞: 電力 勘測 設計 企業(yè) 部門(mén) 績(jì)效考核 研究 江蘇省 設計院 docx 金鋤頭文庫所有資源均是用戶(hù)自行上傳分享,僅供網(wǎng)友學(xué)習交流,未經(jīng)上傳用戶(hù)書(shū)面授
電力經(jīng)濟技術(shù)研究所關(guān)鍵績(jì)效考核,4天前廣東省電力設計研究院績(jì)效管理委員會(huì ) 工作小組 2003二、績(jì)效考核周期 部門(mén)(公司)、班組績(jì)效考核以季度技術(shù) 1.現有關(guān)鍵、優(yōu)勢技術(shù)的鞏固應用 6龍源期刊網(wǎng) 電力企業(yè)績(jì)效考核指標研究 作者:丁明 高燕 林小艷 來(lái)源:《人力資源管理》2014 年第 10 期 摘要:本文從績(jì)效考核指標體系
